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[多選題]

陳總是某公司的總經(jīng)理，因?qū)ΡＣ芄ぷ髦匾暡粔?，未建立有效的保密管理制度，?dǎo)致公司多次發(fā)生涉密信息泄露事件。陳總的行為違反了哪項(xiàng)保密規(guī)定?()

A.保密管理制度建設(shè)

B.涉密文件保密管理

C.涉密載體保密管理

D.涉密計(jì)算機(jī)保密管理

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發(fā)布時(shí)間：2024-12-02

更多“陳總是某公司的總經(jīng)理，因?qū)ΡＣ芄ぷ髦匾暡粔?，未建立有效的保密管理制度，?dǎo)致公司多次發(fā)生涉密信息泄露事件。陳總的行為違反了哪項(xiàng)保密規(guī)定?()”相關(guān)的問題

第1題

提供信息發(fā)布的科室應(yīng)履行的職責(zé)有()。

A.對(duì)擬發(fā)布信息是否涉及國(guó)家秘密進(jìn)行審查

B.對(duì)已發(fā)布的信息進(jìn)行定期地保密檢查

C.發(fā)現(xiàn)涉密信息立即采取補(bǔ)救措施

D.負(fù)責(zé)建立上網(wǎng)信息保密管理制度

E.接受上級(jí)機(jī)關(guān)和保密工作部門的監(jiān)督檢查

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第2題

患者李某,女性,50歲,因頭暈、心悸、血壓增高2周到門診就診?；颊?周前與家人生氣后感覺間斷性頭暈、心悸,兩次測(cè)血壓均為160/100mmHg,情緒穩(wěn)定時(shí)癥狀減輕,未服降壓藥。無(wú)高血壓家族史。查體:血壓140/90mmHg,無(wú)其他異常。醫(yī)師告訴患者,尚不能確診高血壓,繼續(xù)觀察即可。患者極不滿意,認(rèn)為醫(yī)師對(duì)自己不重視,擔(dān)心自己會(huì)像某位同事那樣發(fā)生中風(fēng)癱瘓。結(jié)合所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和溝通原理分析,本案例中

A.醫(yī)師結(jié)合有效的病史和體檢信息卻不能確診高血壓，疾病診斷上過(guò)分保守，延誤患者的治療。

B.醫(yī)師對(duì)患者的處理過(guò)于簡(jiǎn)單，沒有詳細(xì)說(shuō)明后續(xù)的病情與觀察方法。

C.患者對(duì)高血壓的認(rèn)識(shí)不足，而醫(yī)師沒有幫助患者建立對(duì)疾病的正確認(rèn)識(shí)以及緩和患者的緊張焦慮情緒。

D.醫(yī)師沒有按循證醫(yī)學(xué)的原理闡釋高血壓與中風(fēng)之間的偶然性以消除患者的誤解。

E.醫(yī)師沒有完善相關(guān)的輔助檢查，缺乏高血壓的診斷支持，對(duì)患者的診療不夠負(fù)責(zé)。

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第3題

為積極應(yīng)對(duì)保密工作新形勢(shì)新任務(wù)，防范開源信息泄密風(fēng)險(xiǎn)，新修訂的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》增加了機(jī)關(guān)、單位信息公開()的專門條款，明確機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)擬公開信息進(jìn)行保密審查的義務(wù)。

A.保密備案

B.保密審查

C.領(lǐng)導(dǎo)審查

D.涉密備案

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第4題

A.保密備案

B.保密審查

C.領(lǐng)導(dǎo)審查

D.涉密備案

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第5題

某公司隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，其由總經(jīng)理直接管理的營(yíng)銷隊(duì)伍人數(shù)也從3人增加到近100人。最近，公司發(fā)

現(xiàn)營(yíng)銷人員似乎有點(diǎn)散漫，對(duì)公司的一些做法也有異議，但又找不到確切的原因。最大的可能是因?yàn)?)

A．營(yíng)銷人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的現(xiàn)象

B．總經(jīng)理投入不夠，致使?fàn)I銷人員產(chǎn)生了看法

C．總經(jīng)理的管理幅度太寬，無(wú)法對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍實(shí)行有效的管理

D．營(yíng)銷隊(duì)伍的管理層次太多，致使總經(jīng)理無(wú)法與營(yíng)銷人員進(jìn)行有效的溝通

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第6題

醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生管理運(yùn)行機(jī)制不健全體現(xiàn)在

A.傳染病疫情報(bào)告與突發(fā)性衛(wèi)生事件的預(yù)警、監(jiān)測(cè)及院感、醫(yī)療垃圾廢棄物處理等不夠重視

B.公共衛(wèi)生信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)反應(yīng)靈敏度不高，缺乏有效的疫情管理制度

C.傳染病門診設(shè)置不規(guī)范，臨床醫(yī)務(wù)人員對(duì)疫情報(bào)告的法律意識(shí)淡漠

D.醫(yī)院感染管理工作起步晚，各地方發(fā)展不平衡

E.以上都是

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第7題

某公司隨著經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，由總經(jīng)理直轄的營(yíng)銷隊(duì)伍人員也由3人增加到100人。最近，總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍有些松散，并對(duì)公司里的一些做法有異議，但又找不到確切的原因。從管理的角度看，你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的最主要原因在于______。

A.營(yíng)銷人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況

B.總經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠，致使?fàn)I銷人員產(chǎn)生了看法

C.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致無(wú)法對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理

D.營(yíng)銷隊(duì)伍的管理層次太多，使得總經(jīng)理無(wú)法與營(yíng)銷人員有效溝通

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第8題

2011年10月24日，國(guó)新辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，最高人民檢察院通報(bào)了兩期泄露涉密經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)案件查辦情況。原國(guó)家統(tǒng)計(jì)局干部孫振、原中國(guó)人民銀行干部伍超明因故意泄露國(guó)家秘密罪，分別獲刑5年和6年。這表明（）①維護(hù)國(guó)家安全是每個(gè)公民的義務(wù)②泄露國(guó)家秘密，要承當(dāng)法律責(zé)任③保守國(guó)家秘密是對(duì)國(guó)家公務(wù)員的要求，與青少年無(wú)關(guān)④我國(guó)保密工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加強(qiáng)和改進(jìn)

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第9題

某公司隨著經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，其由總經(jīng)理直轄的營(yíng)銷隊(duì)伍人員也從3人增加到100人，最近，公司發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍似乎有點(diǎn)松散，對(duì)公司的一些做法也有異議，但又找不到確切的原因，從管理的角度看，你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的最要原因最大可能在于

A.營(yíng)銷人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況

B.總經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠，致使?fàn)I銷人員產(chǎn)生了看法

C.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以致無(wú)法對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理

D.營(yíng)銷隊(duì)伍的管理層次太多，使得總經(jīng)理無(wú)法與營(yíng)銷人員有效溝通

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第10題

某公司隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，其由“總經(jīng)理直管的營(yíng)銷隊(duì)伍人數(shù)也從3人增加到近100人。最近，公司發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷人員似乎有點(diǎn)散漫，對(duì)公司的一些做法也有異議，但又找不到確切的原因。從管理的角度看，你認(rèn)為出現(xiàn)這種”情況的主要原因最大可能在于：

A.營(yíng)銷人員太多，產(chǎn)生了魚龍混雜的情況

B.總經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠，致使?fàn)I銷人員產(chǎn)生了看法

C.總經(jīng)理的管理幅度太寬，以至于無(wú)法對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍實(shí)行有效的管理

D.營(yíng)銷隊(duì)伍的管理層次太多，使得總經(jīng)理無(wú)法與營(yíng)銷人員實(shí)現(xiàn)有效的溝通

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第11題

保密原則要求會(huì)員應(yīng)當(dāng)對(duì)因職業(yè)活動(dòng)而獲知的信息予以保密。以下情形對(duì)保密原則構(gòu)成了不利影響的是（

）。

A.在被審單位允許的情況下向監(jiān)管機(jī)構(gòu)披露了涉密信息

B.在法律法規(guī)允許的情況下向第三方披露了涉密信息

C.在未得到客戶授權(quán)情況下向行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供審計(jì)工作底稿

D.在未得到客戶授權(quán)情況下向被審單位所屬控股公司正在執(zhí)行年報(bào)審計(jì)的其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供了上年度審計(jì)工作底稿