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題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
A.最頂層：知識(shí)和技能;第二層：能力層;最底層：天賦
B.最頂層：能力層;第二層：知識(shí)和技能;最底層：天賦
C.最頂層：天賦;第二層：知識(shí)和技能;最底層：能力層
D.最頂層：天賦;第二層：能力層;最底層：知識(shí)和技能
答案
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第1題
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.金字塔模型
D.有效績(jī)效模型
第4題
在OSI參考模型中，頂層和最底層分別為(13)，中繼器工作在OSI參考模型中的(14)。
A．傳輸層，應(yīng)用層
B．應(yīng)用層，傳輸層
C．傳輸層，物理層
D．應(yīng)用層，物理層
第5題
A.一個(gè)人的能力可以分為五個(gè)方面
B.一個(gè)人的能力有表層的與底層的之分
C.對(duì)一個(gè)人的績(jī)效而言，最重要的是底層的能力
D.在底層的四個(gè)能力中，最重要的是最底層的成就動(dòng)機(jī)
第6題
A．生理需求；尊重需求
B．安全需求；尊重需求
C．生理需求；自我實(shí)現(xiàn)需求
D．安全需求；自我實(shí)現(xiàn)需求
第7題
A、主要從品質(zhì)和能力層面論證了個(gè)體與崗位工作績(jī)效的關(guān)系
B、勝任能力特征包括知識(shí)、技能、社會(huì)角色、動(dòng)機(jī)等
C、1973年,哈佛大學(xué)的戴維麥克蘭德教授提出了“勝任能力”概念,并建立了冰山勝任能力模型
D、以上說(shuō)法都錯(cuò)誤
第8題
A.反應(yīng)層評(píng)估：受訓(xùn)者滿意程度
B.學(xué)習(xí)層評(píng)估：受訓(xùn)者在知識(shí)、技能、態(tài)度、行為方面的收獲
C.行為層評(píng)估：受訓(xùn)者工作中行為的改進(jìn)
D.結(jié)果層評(píng)估：組織獲得的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
E.領(lǐng)導(dǎo)層評(píng)估：領(lǐng)導(dǎo)者滿意程度
第10題
A.行為層
B.知識(shí)——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識(shí)——內(nèi)驅(qū)力——社會(huì)動(dòng)機(jī)層
第11題
A.選取的位置是在屋頂層(或水箱間內(nèi)，在北方較多)一處，首層一處，最少兩處
B.首層檢驗(yàn)充實(shí)水柱應(yīng)達(dá)到和本消火栓應(yīng)到的最遠(yuǎn)點(diǎn)的能力，充實(shí)水柱一般取為13m
C.選取的位置是在屋頂層(或水箱間內(nèi)，在北方較多)兩處，首層一處，最少三處
D.首層檢驗(yàn)充實(shí)水柱應(yīng)達(dá)到和本消火栓應(yīng)到的最遠(yuǎn)點(diǎn)的能力，充實(shí)水柱一般取為10m
