減少考核者誤差的方法有哪些？

A暈輪效應(yīng)誤差;

B對(duì)比效應(yīng)誤差;

C與我相似誤差;

D首因效應(yīng)誤差

A.比較公平公正

B.減少考核誤差

C.加強(qiáng)部門之間的交流溝通

D.考核成本低

A.共同確定法

B.描述法

C.民意測(cè)驗(yàn)法

D.人物比較法

A．暈輪效應(yīng)偏差

B．暗示性偏差

C．對(duì)照效應(yīng)偏差

D．首因偏差

A.考核者的個(gè)人偏見

B.經(jīng)常性的誤差

C.居中趨勢(shì)

D.暈輪效應(yīng)

A.近因效應(yīng)

B.對(duì)比效應(yīng)

C.居中效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

A.近因效應(yīng)

B.對(duì)比效應(yīng)

C.居中效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)