第1題
下列關于勞動合同檔案管理的說法中,錯誤的是()。
A.根據實際工作需要,應當嚴格限制參與管理勞動合同的人員,以免檔案資料散存于個人手中,造成遺失或泄密。
B.勞動合同檔案管理的程序主要包括勞動合同檔案材料的收集、勞動合同的分類歸檔、明細目錄的編制以及檔案編碼的編制。
C.歸檔的勞動合同份數為一份,可以是原件,也可以是復印件。
D.勞動合同檔案管理就其基本性質和主要作用來說,是一項管理性、服務性的工作。
第2題
A.前期文件在相關工作結束時歸檔
B.管理性文件宜按年度歸檔,同一事由產生的跨年度文件在辦結年度歸檔
C.設備制造采購文件在設備出廠后歸檔
D.監(jiān)理文件在監(jiān)理的項目合同驗收后歸檔
第3題
A.在工程招標及與勘察、設計、監(jiān)理、施工等單位簽訂合同時,應對工程文件套數、費用、質量、移交時間等提出明確要求
B.工程檔案資料應隨工程進度及時收集、整理、歸類
C.負責組織、監(jiān)督和檢查各參建單位工程文件的形成、積累和立卷歸檔工作
D.可以要求設計、監(jiān)理或施工單位完成工程檔案的編制、組卷和竣工圖繪制工作
E.可以委托監(jiān)理單位組織檔案預驗收
第4題
A.誰辦理
B.誰提供
C.誰負責
D.誰實施
第6題
A.出納人員可以兼管會計檔案
B.當年形成的會計檔案,在會計年度終了后必須立即移交本單位檔案機構統(tǒng)一保管
C.對于保管期滿但未結清的債權債務原始憑證以及其他未了事項的原始憑證,經過上級主管部門批準也可予以銷毀
D.會計檔案原件原則上不得借出,如有特殊需要,須經上級主管單位批準,在不拆散原卷冊的前提下,可以提供查閱或復制,并應履行借出手續(xù)和限期歸還。
第7題
A.1
B.3
C.5
D.10
第8題
A.如果未能完成審計業(yè)務,審計工作底稿的歸檔期限為審計業(yè)務中止日后的60天內
B.在審計報告日后將審計工作底稿歸整為最終審計工作檔案是審計工作的組成部分,可能涉及實施新的審計程序或得出新的審計結論
C.在完成最終審計檔案的歸整工作后,不得修改現有審計工作底稿或增加新的審計工作底稿
D.如果A注冊會計師未能完成審計業(yè)務,會計師事務所應當自審計業(yè)務中止日起,對審計工作底稿至少保存10年
第10題
A.如果未能完成審計業(yè)務,審計工作底稿的歸檔期限為審計業(yè)務中止日后的60天內
B.在審計報告日后將審計工作底稿歸整為最終審計工作檔案是審計工作的組成部分,可能涉及實施新的審計程序或得出新的審計結論
C.在完成最終審計檔案的歸整工作后,不得修改現有審計工作底稿或增加新的審計工作底稿
D.如果A注冊會計師未能完成審計業(yè)務,會計師事務所應當自審計業(yè)務中止日起,對審計工作底稿至少保存l0年
第11題