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題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
A.一個(gè)月、二個(gè)月、六個(gè)月、一次
B.二個(gè)月、三個(gè)月、六個(gè)月、一次
C.一個(gè)月、二個(gè)月、六個(gè)月、二次
D.一個(gè)月、三個(gè)月、五個(gè)月、二次
答案
更多“根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條之規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過_____；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過_____；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞…”相關(guān)的問題
第1題
A.一個(gè)月
B.二個(gè)月
C.三個(gè)月
D.六個(gè)月
第2題
第3題
第4題
A．該條規(guī)定不屬于法律原則
B．該條規(guī)定屬于法律規(guī)則中的授權(quán)性規(guī)則
C．該條規(guī)定對(duì)于簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者與用人單位具有指引作用
D．審理勞動(dòng)合同糾紛的仲裁員可以該條規(guī)定判斷勞動(dòng)合同的相關(guān)條款合法還是違法、有效還是無(wú)效，就此而言，該條規(guī)定具有評(píng)價(jià)作用
第5題
一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。故本題正確答案為B。
第7題
A.4個(gè)月
B.3個(gè)月
C.2個(gè)月
D.1個(gè)月
第8題
A.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月
C.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月
D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動(dòng)合同由原用人單位解除
第10題
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的是：
A.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已定立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月
C.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月
D.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動(dòng)合同由原用人單位解除
第11題
A.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式
D.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，即使不影響其他部分效力的，其他部分也仍然無(wú)效
