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（請給出正確答案）
A.產(chǎn)品的數(shù)量能夠準(zhǔn)確計量，能正確反映勞動者所付出的勞動量
B.勞動者個人的主觀努力與產(chǎn)品的產(chǎn)量有密切的正比例關(guān)系
C.企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)飽和，產(chǎn)品銷售暢通，生產(chǎn)資料供應(yīng)正常
D.有比較健全的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系
答案
更多“計件工資是基本的工資形式之一，計件工資制的實行必須具備相應(yīng)的合適條件，包括以下（)A、產(chǎn)品的數(shù)”相關(guān)的問題
第2題
A.傭金制不屬于績效工資形式
B.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效
C.計件工資制屬于績效工資形式
D.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
第3題
關(guān)于績效工資說法，不正確的是()。
A.傭金制不屬于績效工資形式
B.計件工資屬于績效工資形式
C.績效工資過于強(qiáng)調(diào)個人的績效
D.績效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性
第4題
（)是根據(jù)員工完成工作成果的數(shù)量，以勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)，按照預(yù)定的計件單價來核算并支付勞動報酬的一種形式。
A.單件工資
B.論件工資
C.計件工資
D.計量工資
第5題
下列關(guān)于績效工資制的說法，不正確的是()。
A.以工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)支付工資
B.注重團(tuán)體績效差異的確定
C.計件工資制是一種典型形式
D.提成制是-種典型形式
第7題
A.累進(jìn)計件工資制
B.超額計件工資制
C.直接無限計件工資制
D.包工工資制
第10題
A.績效工資制
B.計件工資制
C.崗位結(jié)構(gòu)工資制
D.差別計件工資制
