下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)納稅政策管理原則的是（)

根據(jù)上述定義，下列選項(xiàng)運(yùn)用到稅收中性原則的是：

A.出臺政策要求企業(yè)多納稅

B.減免征收外資企業(yè)所得稅

C.稅率不與收入水平相掛鉤

D.提高企業(yè)營業(yè)稅的起征點(diǎn)

A.合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額

B.合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額

C.協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額

D.無法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，可以約定將全部利潤分配給部分合伙人

A.合法性原則

B.系統(tǒng)性原則

C.經(jīng)濟(jì)性原則

D.先行性原則

A.全面性原則

B.預(yù)算控制原則

C.責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則

D.分級歸口管理原則

A.客觀性原則

B.協(xié)調(diào)性原則

C.關(guān)鍵性原則

D.獨(dú)立性原則

在下列選項(xiàng)中，不屬于影響員工薪酬滿意度的因素的是 ()

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 員工對薪酬的期望值

C 、 員工職業(yè)生涯的階段

D 、 薪酬管理政策

A、預(yù)防為主

B、風(fēng)險(xiǎn)管理

C、全程控制

D、嚴(yán)格檢驗(yàn)

A.收入的金額能夠可靠地計(jì)量

B.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定

C.相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益預(yù)計(jì)很可能流入企業(yè)

D.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地核算

A.該質(zhì)量保證是否為法定要求

B.質(zhì)量保證期限

C.會計(jì)原則

D.企業(yè)承諾履行任務(wù)的性質(zhì)

A.籌資管理目標(biāo)

B.投資管理目標(biāo)

C.人力資源管理目標(biāo)

D.利潤分配管理目標(biāo)