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[單選題]

不確定性最高、對組織管理者挑戰(zhàn)最大的組織外部環(huán)境是()。

A.復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境

B.復(fù)雜動態(tài)的環(huán)境

C.簡單穩(wěn)定的環(huán)境

D.簡單動態(tài)的環(huán)境

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更多“不確定性最高、對組織管理者挑戰(zhàn)最大的組織外部環(huán)境是()。A.復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜動態(tài)的環(huán)境C.簡”相關(guān)的問題

第1題

不確定性最高、對組織管理挑戰(zhàn)最大的組織外部環(huán)境是()

A.復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境

B.復(fù)雜動態(tài)的環(huán)境

C.簡答穩(wěn)定的環(huán)境

D.簡答動態(tài)的環(huán)境

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第2題

下列權(quán)變因素中,對計劃類型產(chǎn)生影響的是()

A.管理者所處的組織層次

B.管理者個性

C.組織生命周期

D.組織環(huán)境的不確定性

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第3題

計劃幫助管理者消除不確定性并使組織與外界變化隔離。()
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第4題

集權(quán)的方式適合于()

A.組織面臨的環(huán)境具有高度不確定性

B.企業(yè)生產(chǎn)多種品種,且分支結(jié)構(gòu)地域分布十分廣泛

C.管理人員的素質(zhì)普遍較高

D.組織面臨著重大危機和挑戰(zhàn),需渡過難關(guān)

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第5題

質(zhì)量方針是()。

A.由組織最高管理者發(fā)表的該組織總的質(zhì)量宗旨和方針

B.必須為所有層次的全體員工所理解、實施和維護

C.滿足目的要求

D.表達了最高管理者對相關(guān)質(zhì)量活動的承諾和參與

E.質(zhì)量方針表達了組織的質(zhì)量方向

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第6題

由組織的最高管理者對管理體系的系統(tǒng)評價是()。A.內(nèi)部審核B.管理評審C.顧客評審D.第三方審核

由組織的最高管理者對管理體系的系統(tǒng)評價是()。

A.內(nèi)部審核

B.管理評審

C.顧客評審

D.第三方審核

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第7題

下列關(guān)于質(zhì)量方針的說法,不正確的是()。A.質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)

下列關(guān)于質(zhì)量方針的說法,不正確的是()。

A.質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向

B.質(zhì)量方針是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分

C.質(zhì)量方針是企業(yè)管理者對質(zhì)量的具體要求和指令

D.企業(yè)最高管理者應(yīng)確定質(zhì)量方針并形成文件

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第8題

最高管理者應(yīng)正式發(fā)布組織的質(zhì)量方針,但質(zhì)量方針()的觀點不是GB/T19001-2000標準所要
求的。

A.應(yīng)由最高管理者親自制定

B.應(yīng)包含對滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾

C.應(yīng)與組織宗旨相適應(yīng)

D.應(yīng)提供制定和評審質(zhì)量目標的框架

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第9題

最高管理者對環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用包括()。

A.對環(huán)境管理體系的結(jié)果負責;

B.確保將環(huán)境管理體系的要求融入組織的業(yè)務(wù)過程;

C.為環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻;

D.支持其他管理者在負責的領(lǐng)域發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

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第10題

通常,戰(zhàn)略人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)包括()。

A.來自現(xiàn)有管理理念的挑戰(zhàn)

B.來自人力資源管理工作者能力素質(zhì)的挑戰(zhàn)

C.來自各級管理者行為方式的挑戰(zhàn)

D.來自組織文化的挑戰(zhàn)

E.來自政府行政管理制度的挑戰(zhàn)

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第11題

下列對質(zhì)量方針描述正確的是:()

A.質(zhì)量方針是一個組織的宗旨和方向,應(yīng)與組織的經(jīng)營方針保持一致

B.質(zhì)量方針是組織管理理念的體現(xiàn),要通過質(zhì)量目標的支撐來實現(xiàn)

C.質(zhì)量方針由最高管理者制定,不需要組織內(nèi)其他人員理解

D.質(zhì)量方針應(yīng)在持續(xù)適宜性方面得到評審

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