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[主觀題]

人力資源開發(fā)的雙重目標是＜)。A．提高才能，增強活力B．提高學(xué)歷，增加效益C．提高覺悟，鍛煉意志D．

人力資源開發(fā)的雙重目標是＜ )。

A．提高才能，增強活力

B．提高學(xué)歷，增加效益

C．提高覺悟，鍛煉意志

D．加強保健，增強體魄

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發(fā)布時間：2021-07-20

更多“人力資源開發(fā)的雙重目標是＜)。A．提高才能，增強活力B．提高學(xué)歷，增加效益C．提高覺悟，鍛煉意志D．”相關(guān)的問題

第1題

人力資源開發(fā)的雙重目標是() A.提高才能，增強活力 B.提高學(xué)歷，增加效益 C.提高覺悟，鍛煉意

人力資源開發(fā)的雙重目標是()

A.提高才能，增強活力

B.提高學(xué)歷，增加效益

C.提高覺悟，鍛煉意志

D.加強保健，增強體魄

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第2題

加強職業(yè)紀律修養(yǎng)，（）。

A.必須提高對遵守職業(yè)紀律重要性的認識，從而提高自我鍛煉的自覺性

B.要提高職業(yè)道德品質(zhì)

C.培養(yǎng)道德意志，增強自我克制能力

D.要求對服務(wù)對象要謙虛和藹

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第3題

職業(yè)紀律是職業(yè)活動能夠正常進行的重要保證，加強職業(yè)紀律修養(yǎng)，要做到（）。

A.必須提高對遵守職業(yè)紀律重要性的認識，從而提高自我鍛煉的自覺性

B.要提高職業(yè)道德品質(zhì)

C.培養(yǎng)道德意志，增強自我克制能力

D.要求對服務(wù)對象要謙虛和藹

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第4題

護理質(zhì)量管理的關(guān)鍵，首先是A.制定護理質(zhì)量標準B.持續(xù)改進護理質(zhì)量C.提高護理質(zhì)量效益D.加強護理

護理質(zhì)量管理的關(guān)鍵，首先是

A.制定護理質(zhì)量標準

B.持續(xù)改進護理質(zhì)量

C.提高護理質(zhì)量效益

D.加強護理質(zhì)量教育，增強質(zhì)量意識

E.制定和護理目標

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第5題

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

A.加強人員管理和考核工作

B.提高工作標準和難度要求

C.加強人員績效考核和兌現(xiàn)

D.重視人力資源開發(fā)的結(jié)構(gòu)和層次

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第6題

人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。人力資源管理的目標是()。

A.提高企業(yè)的績效

B.加強人才流動

C.擴展人力資本

D.實現(xiàn)人才的國際化

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第7題

加強護理倫理教育的最終目標是()。

A.提高護理道德認知

B.自我反省

C.養(yǎng)成護理道德行為習(xí)慣

D.鍛煉護理道德意志

E.培養(yǎng)護理道德情感

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第8題

企業(yè)流程再造的目的是()。A．加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B．提高企業(yè)競爭力C．提高企業(yè)效益D．提高企業(yè)知名度

企業(yè)流程再造的目的是（）。

A．加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B．提高企業(yè)競爭力

C．提高企業(yè)效益

D．提高企業(yè)知名度

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人力資源開發(fā)的雙重目標是＜)。A．提高才能，增強活力B．提高學(xué)歷，增加效益C．提高覺悟，鍛煉意志D．

人力資源開發(fā)的雙重目標是＜)。A．提高才能，增強活力B．提高學(xué)歷，增加效益C．提高覺悟，鍛煉意志D．