梅奧等人通過霍桑試驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的.生理的因素的影響，而且還受到社會

環(huán)境.社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了：()

A.A.行為科學(xué)學(xué)說

B.B.人文關(guān)系學(xué)說

C.C.人際關(guān)系學(xué)說

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發(fā)布時間：2021-07-20

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第1題

通過霍桑實驗，梅奧等人認(rèn)為，人們的生產(chǎn)效率不僅要受到生理等因素的影響，更要受到哪些因素的影響（)。

A.社會環(huán)境

B.心理方面

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.家庭

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第2題

梅奧通過其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗建立了人際關(guān)系學(xué)說，該學(xué)說屬于()。A．行為管理理論B．古

梅奧通過其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗建立了人際關(guān)系學(xué)說，該學(xué)說屬于()。

A．行為管理理論

B．古典管理理論

C．系統(tǒng)管理理論

D．權(quán)變管理理論

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第3題

梅奧是人際關(guān)系學(xué)說也是行為科學(xué)的創(chuàng)建者。()A．正確B．錯誤

梅奧是人際關(guān)系學(xué)說也是行為科學(xué)的創(chuàng)建者。()

A．正確

B．錯誤

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第4題

梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗（HawthorneExperiment）為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說。

A.社會人

B.自然人

C.行為人

D.思想人

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第5題

美國哈佛大學(xué)教授梅奧帶領(lǐng)部分研究人員進(jìn)行了著名的“霍桑”實驗。根據(jù)實驗結(jié)果，他們提出

了（）的理論假設(shè)，從而建立了行為科學(xué)的管理學(xué)說。