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[單選題]

因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向（）申請(qǐng)支付令。

A.人民法院

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.勞動(dòng)行政部門

D.勞動(dòng)監(jiān)察部門

答案

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發(fā)布時(shí)間：2021-07-20

更多“因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約”相關(guān)的問題

第1題

因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.工傷醫(yī)療費(fèi)

C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.賠償金

E.失業(yè)救濟(jì)金

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第2題

因支付拖欠（）事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.工傷醫(yī)療費(fèi)

C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.賠償金

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第3題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的表述中，不正確的是()。

A.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)

B.達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

C.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

D.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令

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第4題

勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位在約定的期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書，依法向人民法院申請(qǐng)支付令的有()

A.支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議

B.支付工傷醫(yī)療費(fèi)的協(xié)議

C.支付賠償金的協(xié)議

D.補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議

E.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議

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第5題

對(duì)因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行，勞動(dòng)者可以持調(diào)解書向（）申請(qǐng)支付令。

A.工會(huì)

B.人民法院

C.基層人民調(diào)解組織

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

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第6題

下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的說法錯(cuò)誤的是：（）

A.對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，如果當(dāng)事人的申請(qǐng)先予執(zhí)行的，仲裁庭可以直接裁決先予執(zhí)行

B.我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要有：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織

C.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力，可以直接申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

D.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不論勞動(dòng)關(guān)系是否終止，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年的仲裁時(shí)效期間的限制

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第7題

遇有用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的情況，職業(yè)指導(dǎo)人員在指導(dǎo)勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)，下列方式中優(yōu)先選擇的是：()

A.向人民法院申請(qǐng)支付令

B.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C.向勞動(dòng)行政部門投訴

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第8題

企業(yè)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,則勞動(dòng)者可以處理該爭(zhēng)議的途徑有()。

A.向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解

B.向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

C.向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.直接向人民法院起訴

E.直接向人民法院申請(qǐng)支付令

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