甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。（）此題為判斷題(對，錯)。

此，下列哪些選項是正確的？

A．只要王某同意，收取押金就合法

B．無論王某是否同意，甲公司均無權(quán)要求交納押金

C．勞動行政部門應責令甲公司限期退還押金

D．勞動行政部門應對甲公司處以押金數(shù)額二倍的罰款

： (1)2012年2月1日，甲公司在與王某簽訂勞動合同時，以工作證押金的名義向王某收取200元，至今尚未退還王某。 (2)張某自2012年4月l日起開始在甲公司工作，月工資3000元。直到2012年7月1日，甲公司才與張某簽訂了書面勞動合同。 (3)孫某自2011年7月1日起開始在甲公司工作，直到2012年7月1日，甲公司一直未與孫某簽訂書面勞動合同。2012年7月2日，孫某要求與甲公司簽訂無固定期限的勞動合同，遭到甲公詞的拒絕。 (4)2012年6月1日，實際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請長假休息。楊某的月工資為2000元，病休期間，甲公司向楊某支付的病假工資為600元，當?shù)刈畹凸べY標準為800元。2012年8月1日，甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動合同到期，甲公司提出解除勞動合同。 (5)2012年8月1日，甲公司與周某的勞動合同到期，已在甲公司連續(xù)工作12年的周某提出與甲公詞簽訂無固定期限的勞動合同，遭到甲公司的拒絕。 要求：根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，分析回答下列小題。 根據(jù)(1)所提示的內(nèi)容，下列表述符合規(guī)定的是（）。

A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合勞動合同法律規(guī)定的

B.勞動行政部門應責令甲公司限期退還王某200元的押金

C.勞動行政部門處以甲公司3000元的罰款

D.若給王某造成損害，甲公司應當同時承擔賠償責任

、工作時間和社會保險等內(nèi)容作了約定，并約定王某若提前解約需向公司支付違約金10000元。2014年12月1 日，決定自主創(chuàng)業(yè)的王某向甲公司遞交了書面辭職報告，公司未給予答復。2014年12月6日，王某離開甲公司。王某提前解約給甲公司造成了8000元的經(jīng)濟損失，雙方由此發(fā)生勞動爭議。

要求 ：根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。

1、甲公司與王某在勞動合同中約定的下列條款中，屬于勞動合同必備條款的是()

A: 工作時間條款

B: 試用期條款

C: 社會保險條款

D: 勞動報酬條款

2、下列關(guān)于王某提前解約法律后果的表述中，正確的是()

A: 甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金，也有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

B: 甲公司無權(quán)要求其按約定支付違約金，但有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

C: 甲公司無權(quán)要求其按約定支付違約金，也無權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

D: 甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金，但無權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

3、甲公司就該勞動爭議可采取的解決方法是()。

A: 直接向人民法院提起訴訟

B: 向調(diào)解組織申請調(diào)解

C: 直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D: 與王某協(xié)商解決

4、關(guān)于甲公司在王某離職后應履行義務的下列表述中，正確的是()。

A: 應向王某出具解除勞動合同的證明

B: 應為王某辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)

C: 對與王某訂立的勞動合同文本，至少保存2年備查

D: 應為王某辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)

丁公司實施甲公司發(fā)明的行為是否構(gòu)成侵權(quán)行為？（）。

、勞動報酬、工作時間和社會保險等內(nèi)容作了約定，并約定王某若提前解約須向公司支付違約金10 000元。2014年12月1日，決定自主創(chuàng)業(yè)的王某向甲公司遞交了書面辭職報告，公司未給予答復。2014年12月6日，王某離開甲公司。王某提前解約給甲公司造成了8 000元的經(jīng)濟損失，雙方由此發(fā)生勞動爭議。

要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列小題。

1. 甲公司與王某在勞動合同中約定的下列條款中，屬于勞動合同必備條款的是()

A.工作時間條款

B.試用期條款

C.社會保險條款

D.勞動報酬條款

2. 下列關(guān)于王某提前解約法律后果的表述中，正確的是()

A.甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金，也有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

B.甲公司無權(quán)要求其按約定支付違約金，但有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

C.甲公司無權(quán)要求其按約定支付違約金，也無權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

D.甲公司有權(quán)要求其按約定支付違約金，但無權(quán)要求其賠償經(jīng)濟損失

3. 甲公司就該勞動爭議可采取的解決方法是()

A.直接向人民法院提起訴訟

B.向調(diào)解組織申請調(diào)解

C.直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

D.與王某協(xié)商解決

4. 關(guān)于甲公司在王某離職后應履行義務的下列表述中，正確的是()

A.應向王某出具解除勞動合同的證明

B.應為王某辦理檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)

C.對與王某訂立的勞動合同文本，至少保存2年備查

D.應為王某辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)

A.王某承擔

B.甲期貨公司承擔

C.由法院根據(jù)雙方各自過錯大小決定

D.王某和甲期貨公司都需承擔

A、甲公司應與王某補訂書面勞動合同，并支付經(jīng)濟補償

B、甲公司與王某之間不存在勞動關(guān)系

C、甲公司與王某之間視為已訂立無固定期限勞動合同

D、王某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應支付經(jīng)濟補償

關(guān)于甲公司違約時繼續(xù)履行債務，下列表述錯誤的是：（）。

A．乙公司在請求甲公司支付違約金以后，就不能請求其繼續(xù)履行債務

B．乙公司在請求甲公司支付違約金的同時，還可請求其繼續(xù)履行債務

C．乙公司在請求甲公司繼續(xù)履行債務以后，就不能請求其支付違約金

D．乙公司可選擇請求甲公司支付違約金，或請求其繼續(xù)履行債務