企業(yè)人力資源的綜合平衡主要從三個(gè)方面來進(jìn)行,但不包括:()
A.人力供給與人力需求的平衡
B.家庭成員之間的平衡
C.組織需要與個(gè)人需要的平衡
D.人力資源規(guī)劃內(nèi)部各專項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃間的平衡
A.人力供給與人力需求的平衡
B.家庭成員之間的平衡
C.組織需要與個(gè)人需要的平衡
D.人力資源規(guī)劃內(nèi)部各專項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃間的平衡
第1題
A、企業(yè)盈虧點(diǎn)的平衡
B、組織需要與個(gè)人需要之間的平衡
C、人力資源規(guī)劃內(nèi)部各專項(xiàng)規(guī)劃之間的平衡
D、人力供給與人力需求的平衡
第2題
B.人力資源供給預(yù)測(cè)
C人力資源綜合平衡
D.公司戰(zhàn)略規(guī)劃
E.決定是否要進(jìn)行招聘
第3題
A.《人力資源管理:一個(gè)戰(zhàn)略觀》
B.《將人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃聯(lián)系起來》
C.《管理的實(shí)踐》
D.《平衡計(jì)分卡——驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)的衡量體系》
第4題
A.人力資源能力、人力資源動(dòng)機(jī)、人力資源管理體系
B.人力資源能力、人力資源動(dòng)機(jī)、人力資源管理制度
C.人力資源能力、人力資源動(dòng)機(jī)、人力資源管理政策
D.人力資源能力、人力資源動(dòng)機(jī)、人力資源管理戰(zhàn)略
第6題
A.需求預(yù)測(cè)一般情況下只對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè),而供給預(yù)測(cè)則需要從企業(yè)外部與內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源的供給情況
B.企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)和供給預(yù)測(cè)是一致的
C.企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)和供給預(yù)測(cè)是解決企業(yè)人員短缺方面是不相同的
D.兩者沒什么區(qū)別
第7題
A.人員招聘(供給)規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
B.人力資源管理政策的調(diào)整規(guī)劃、投資預(yù)算
C.人員配置規(guī)劃、人員需求規(guī)劃
D.總規(guī)劃、職位(務(wù))編制規(guī)劃
第8題
A.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與企業(yè)外部環(huán)境的平衡
B.戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的平衡
C.外部市場(chǎng)需求和企業(yè)能力的平衡
D.業(yè)務(wù)運(yùn)行與資金供給的平衡
E.市場(chǎng)供求平衡
第9題
A.人力資源費(fèi)用的控制
B.人力資源需求預(yù)測(cè)
C.人力資源信息的收集
D.人力資源供給預(yù)測(cè)
E.人力資源供需綜合平衡
第10題
A.預(yù)測(cè)未來人力資源供給
B.預(yù)測(cè)未來人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定供給人力資源需求的政策和措施