題目內(nèi)容
（請給出正確答案）
[多選題]
查爾斯？漢迪在1976年將文化類型從理論上進(jìn)行分類，包括（)。
A.人員導(dǎo)向型文化
B.權(quán)力導(dǎo)向型文化
C.任務(wù)導(dǎo)向型文化
D.角色導(dǎo)向型文化
E.政治導(dǎo)向型文化
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A.人員導(dǎo)向型文化
B.權(quán)力導(dǎo)向型文化
C.任務(wù)導(dǎo)向型文化
D.角色導(dǎo)向型文化
E.政治導(dǎo)向型文化
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更多“查爾斯？漢迪在1976年將文化類型從理論上進(jìn)行分類，包括（)?！毕嚓P(guān)的問題
第1題
A.權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)
B.角色導(dǎo)向型文化常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團(tuán)體和小型咨詢公司
C.任務(wù)導(dǎo)向型文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是－些高科技企業(yè)
D.人員導(dǎo)向型文化最常見于國有企業(yè)和公務(wù)員機(jī)構(gòu)
第5題
B、以廉價政府為代表的效率型行政組織文化
C、以公民導(dǎo)向為代表的民主型行政組織文化
D、以依法行政為代表的法治型行政組織文化
第6題
A.權(quán)力導(dǎo)向型常見于小型咨詢公司
B.角色導(dǎo)向型員工通過示范和助人精神來互相影響，而不是采用正式的職權(quán)
C.任務(wù)導(dǎo)向型十分重視合法性、忠誠和責(zé)任，可能導(dǎo)致高效率
D.人員導(dǎo)向型強(qiáng)調(diào)企業(yè)的變革主要由企業(yè)中心權(quán)力來決定
第8題
A.事不關(guān)己型
B.顧客導(dǎo)向型
C.推銷技術(shù)導(dǎo)向型
D.強(qiáng)力推銷型
E.解決問題導(dǎo)向型
