《代理金融從業(yè)人員違規(guī)行為處理辦法》第一百〇八條違反員工異常行為排查管理規(guī)定,有下列()情形之一的,給予違規(guī)員工警告至記大過處分,情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的,給予降級(jí)至開除處分,或解除勞動(dòng)合同。
A.被排查人拒不提供異常行為排查所需的個(gè)人資料的
B.被排查人對(duì)異常行為排查相關(guān)信息瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、造假的
C.被排查人拒不整改,或因主觀因素未在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的
D.排查工作流于形式,應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn),產(chǎn)生不良后果的
E.違反保密要求造成排查信息泄露或擴(kuò)散,產(chǎn)生不良后果的