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[單選題]

某甲與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,合同尚未期滿,某甲擬解除勞動(dòng)合同,某甲應(yīng)當(dāng)提前()通知用人單位。

A.10日

B.20日

C.15日以書(shū)面形式

D.30日以書(shū)面形式

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第1題

賈某與乙建筑公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,在合同尚未期滿時(shí),賈某擬解除勞動(dòng)合同。根據(jù)規(guī)定,賈某應(yīng)當(dāng)提
前()日以書(shū)面形式通知用人單位。

A.3

B.15

C.15

D.30

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第2題

勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法正確的有()

A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前5日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

D.勞動(dòng)者提前20日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

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第3題

王某和公司簽訂了合同期限為2年的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限滿1年時(shí),王某因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)需要解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)正確的是()

A.不得解除勞動(dòng)合同

B.用人單位應(yīng)當(dāng)支付1個(gè)月補(bǔ)償金

C.提前3日以書(shū)面形式通知用人單位

D.提前30日以書(shū)面形式通知用人單位

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第4題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形之一是()。

A .提前3日以書(shū)面形式通知用人單位

B .提前7日以書(shū)面形式通知用人單位

C .提前10日以書(shū)面形式通知用人單位

D .提前30日以書(shū)面形式通知用人單位

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第5題

通常情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)()。A.提前30日以書(shū)面形式通知用人單位B.提前30日以口頭形式
通常情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)()。

A.提前30日以書(shū)面形式通知用人單位

B.提前30日以口頭形式通知用人單位

C.提前60日以書(shū)面形式通知用人單位

D.提前60日以口頭形式通知用人單位

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第6題

某施工企業(yè)與女工小王簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,合同尚未到期,小王欲解除勞動(dòng)合同,小王應(yīng)當(dāng)提前()日以書(shū)面形式通知用人單位。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第7題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有()。。

A.用人單位提出解除勞動(dòng)合同,而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的

B.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,而與用人單位協(xié)商一致的

C.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同的

D.用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,解除勞動(dòng)合同的

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第8題

勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,能夠解除勞動(dòng)合同。()
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第9題

某甲在一企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)下列各項(xiàng)表述中哪幾項(xiàng)是錯(cuò)誤的 ()

A.甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

B.甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)解除合同

C.甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同

D.甲在試用期內(nèi)不得解除合同

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