影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素包括（)。

A.企業(yè)負(fù)擔(dān)能力

B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況

C.企業(yè)發(fā)展階段

D.薪酬政策

E.企業(yè)文化與工會(huì)力量

A.薪酬結(jié)構(gòu)以高穩(wěn)定性為主

B.企業(yè)的薪酬要接近市場(chǎng)水平

C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點(diǎn)

D.企業(yè)要擴(kuò)大績(jī)效工資和激勵(lì)工資的比重

E.要注意對(duì)薪酬成本的控制，盡可能減少福利項(xiàng)目

A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

B.企業(yè)醫(yī)務(wù)人員的工資

C.住房公積金

D.辭退福利

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

B.外部競(jìng)爭(zhēng)壓力

C.行業(yè)狀況和行業(yè)遠(yuǎn)景

D.企業(yè)財(cái)務(wù)支付能力

A.勞動(dòng)績(jī)效？

B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況

C.企業(yè)的薪酬策略？

D.生活費(fèi)用與物價(jià)水平

E.企業(yè)工資支付能力

A.工資

B.工作本身的滿(mǎn)足

C.津貼

D.福利

A.高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念

B.工資的控制

C.同行業(yè)類(lèi)似企業(yè)的福利

D.工會(huì)的壓力

E.員工偏好

A.企業(yè)需求

B.個(gè)人需求

C.工會(huì)政策

D.國(guó)家政策

A．正確

B．錯(cuò)誤