影響員工的薪酬水平的外部因素不包括（）。

A.國家的法律法規(guī)

B.勞動力供給狀況

C.社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r

D.組織的發(fā)展戰(zhàn)略

E.勞動力市場薪酬水平

A.勞動績效？

B.勞動力市場供求狀況

C.企業(yè)的薪酬策略？

D.生活費(fèi)用與物價水平

E.企業(yè)工資支付能力

A.勞動力市場供求狀況

B.外部競爭壓力

C.行業(yè)狀況和行業(yè)遠(yuǎn)景

D.企業(yè)財務(wù)支付能力

A.企業(yè)所需的勞動力在勞動力市場上的具體情況

B.企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)具備的以及已具備的關(guān)鍵成功因素

C.員工實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、激勵員工的各種方法

D.企業(yè)薪酬水平采用何種市場薪酬水平

E.競爭對手的人工成本狀況

A.該公司違反了薪酬內(nèi)部一致性原則

B.薪酬受企業(yè)所處行業(yè)的影響

C.企業(yè)薪酬水平受外部勞動力市場供給因素影響

D.薪酬水平受個人因素的影響

A.勞動力市場

B.產(chǎn)品市場

C.企業(yè)本身狀況

D.領(lǐng)導(dǎo)觀念

A.勞動力市場

B.資本市場

C.技術(shù)市場

D.產(chǎn)品市場

A.人力資源政策

B.勞動力市場

C.法律監(jiān)控

D.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢

A.組織的理念和薪酬政策

B.國家的法律和政策

C.組織的工資管理制度和員工的績效狀況

D.組織的生產(chǎn)經(jīng)營狀況