考核,是指各級行政機(jī)關(guān)根據(jù)法定的管理權(quán)限,在一定的時間內(nèi),對公務(wù)員的工作成績和服務(wù)情形進(jìn)行定
A.機(jī)關(guān)規(guī)定,公務(wù)員在規(guī)定的時間內(nèi),必須按時上、下班,以考察勤勉程度
B.英國文官被要求考察工作知識、人格性情、判斷力、熱心情形等因素,每年一次
C.機(jī)關(guān)團(tuán)委組織去香山秋游,書記建議大家比一比誰先上到山頂
D.美國實(shí)行工作標(biāo)準(zhǔn)考績制,主要對公務(wù)員的工作數(shù)量、工作質(zhì)量和工作適應(yīng)能力進(jìn)行考察評定