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題目?jī)?nèi)容
（請(qǐng)給出正確答案）
A.起訴應(yīng)在一審中撤回，二審中撤回起訴的，法院不應(yīng)準(zhǔn)許
B.因雙方達(dá)成合意撤回起訴和上訴的，法院可準(zhǔn)許張某二審中撤回起訴
C.二審法院應(yīng)裁定撤銷一審判決并發(fā)回重審，一審法院重審時(shí)準(zhǔn)許張某撤回起訴
D.二審法院可裁定新立公司撤回上訴，而不許張某撤回起訴
答案
更多“張某訴新立公司買賣合同糾紛案，新立公司不服一審判決提起上訴。二審中，新立公司與張某達(dá)成協(xié)議，雙方同意撤回起訴和上訴。關(guān)于本案，下列哪一選項(xiàng)是正確的？”相關(guān)的問題
第1題
A.甲縣人民法院受理的王某訴李某借款糾紛案，王某起訴時(shí)李某下落不明
B.乙市中級(jí)人民法院受理的A公司訴B公司租賃合同糾紛案，案件事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大
C.丙縣人民法院適用審判監(jiān)督程序?qū)徖淼膹埬吃V李某名譽(yù)權(quán)侵權(quán)糾紛案
D.丁縣人民法院受理的C公司訴D公司房屋產(chǎn)權(quán)糾紛案，案件事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大
第2題
A.李甲和李乙間發(fā)生的繼承糾紛
B.王某不服工商局的罰款決定引發(fā)的糾紛
C.A公司和B公司有關(guān)買賣合同的糾紛
D.張某與C公司之間有關(guān)工資報(bào)酬的糾紛
第3題
A.甲公司應(yīng)當(dāng)向S縣法院申請(qǐng)?jiān)賹?/p>
B.甲公司應(yīng)當(dāng)向南山市中級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?/p>
C.法院應(yīng)當(dāng)適用一審程序再審本案
D.法院應(yīng)當(dāng)適用二審程序再審本案
第4題
英達(dá)公司即刻要求李某按照勞動(dòng)合同的約定，支付單位違約金。因?yàn)橛⑦_(dá)公司認(rèn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同是經(jīng)過協(xié)商一致的，是雙方真實(shí)意思的表達(dá)。是合法有效的。而李某無任何理由，擅自離開公司，違背了雙方在勞動(dòng)合同中的約定，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。李某卻稱英達(dá)公司違約在先，單方與自己解除了合同。此事公司的新老員工都知道，自己迫不得已只得到處求職，適逢立達(dá)公司進(jìn)行招聘，所以就到此應(yīng)聘，現(xiàn)本人要求英達(dá)公司賠償違約金。雙方各執(zhí)一詞，互不相讓。此后，英達(dá)公司作為申訴人，將李某告到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，要求李某支付違約金及賠償經(jīng)濟(jì)損失，并且認(rèn)為李某在未與原公司解除勞動(dòng)合同的情況下，又被立達(dá)公司聘用，依據(jù)《勞動(dòng)法》第九十九條的規(guī)定，要求立達(dá)公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案后，依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二十二條的規(guī)定，將立達(dá)公司列為第三人，通知其參加仲裁活動(dòng)。
但立達(dá)公司認(rèn)為，李某來立達(dá)公司應(yīng)聘，立達(dá)公司并不知道他與申訴人簽訂過勞動(dòng)合同且尚未解除，故不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)商議作出如下仲裁結(jié)果：申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，職工李某在勞動(dòng)合同尚未解除的情況下，前往第三人處工作，顯然屬于違約行為。第三人既不調(diào)查也不核實(shí)勞動(dòng)者的真實(shí)身份，故存在過失，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。最后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決李某向英達(dá)公司支付違約金12000元，第三人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，即立達(dá)公司向英達(dá)公司支付賠償金8400元。（10分）
第5題
A.電腦
B.張某和甲公司
C.張某要求甲公司4月10日交貨的權(quán)利
D.甲公司要求張某按時(shí)付清全部?jī)r(jià)款
第6題
第7題
信立公司是一家國有企業(yè)，2008年發(fā)生以下情況：
（1）2008年3月，人事部門在當(dāng)?shù)卣衅噶艘幻哂谐跫?jí)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員李某。2008年5月，信立公司任命李某為會(huì)計(jì)主管人員。調(diào)入信立公司前，李某從事了兩年的會(huì)計(jì)工作。
（2）2008年6月，該廠銷售部門職工張某持餐飲票到會(huì)計(jì)部門報(bào)銷，該餐票沒有領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人的簽章。會(huì)計(jì)人員趙某因與張某個(gè)人關(guān)系較好，處理了該項(xiàng)業(yè)務(wù)。
（3）2008年8月，會(huì)計(jì)人員王某離職，由其同事孫某接替他的工作。兩人未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
針對(duì)以上情況，請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：
（1）信立公司任命李某為會(huì)計(jì)主管人員的行為是否符合有關(guān)規(guī)定？為什么？
（2）會(huì)計(jì)人員趙某處理業(yè)務(wù)的行為是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。你認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的主要原因是什么？
（3）會(huì)計(jì)人員王某離職未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)的行為是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。
第8題
信立公司是一家國有企業(yè)，2008年發(fā)生以下情況：
(1)2008年3月，人事部門在當(dāng)?shù)卣衅噶艘幻哂谐跫?jí)會(huì)計(jì)師資格的會(huì)計(jì)人員李某。2008年5月，信立公司任命李某為會(huì)計(jì)主管人員。調(diào)入信立公司前，李某從事了兩年的會(huì)計(jì)工作。(2)2008年6月，該廠銷售部門職工張某持餐飲票到會(huì)計(jì)部門報(bào)銷，該餐票沒有領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)
辦人的簽章。會(huì)計(jì)人員趙某因與張某個(gè)人關(guān)系較好，處理了該項(xiàng)業(yè)務(wù)。(3)2008年8月，會(huì)計(jì)人員王某離職，由其同事孫某接替他的工作。兩人未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
針對(duì)以上情況，請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，回答下列問題。
(1)信立公司任命張某為會(huì)計(jì)主管人員的行為是否符合有關(guān)規(guī)定？為什么？
(2)會(huì)計(jì)人員趙某處理業(yè)務(wù)的行為是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。你認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的主要原因是什么？
(3)會(huì)計(jì)人員王某離職未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)的行為是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。
第9題
A.嚴(yán)禁
B.不應(yīng)
C.可以
第10題
A．甲公司應(yīng)當(dāng)向S縣法院申請(qǐng)?jiān)賹?p>B．甲公司應(yīng)當(dāng)向南山市中級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?p>C．法院應(yīng)當(dāng)適用一審程序再審本案
D．法院應(yīng)當(dāng)適用二審程序再審本案
