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用來(lái)描述測(cè)評(píng)要素或要素標(biāo)志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的,是素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的()

A.測(cè)評(píng)標(biāo)志

B.測(cè)評(píng)要素

C.測(cè)評(píng)指標(biāo)

D.測(cè)評(píng)標(biāo)度

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更多“用來(lái)描述測(cè)評(píng)要素或要素標(biāo)志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的,是素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的()”相關(guān)的問(wèn)題

第1題

用來(lái)描述測(cè)評(píng)要素或要素標(biāo)志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的是素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)構(gòu)成的()

A.測(cè)評(píng)標(biāo)志

B.測(cè)評(píng)要素

C.測(cè)評(píng)指標(biāo)

D.測(cè)評(píng)標(biāo)度

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第2題

為每一個(gè)測(cè)評(píng)要素確立關(guān)鍵性的描述特征,要求具備可辨別、易操作的特征,這是素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的()

A.測(cè)評(píng)要素

B.測(cè)評(píng)標(biāo)度

C.測(cè)評(píng)標(biāo)志

D.測(cè)評(píng)指標(biāo)

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第3題

素質(zhì)測(cè)評(píng)的指標(biāo)構(gòu)成包括()

A.測(cè)評(píng)指標(biāo)

B.測(cè)評(píng)要素

C.測(cè)評(píng)標(biāo)志

D.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

E.測(cè)評(píng)標(biāo)度

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第4題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)分為橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面。其中,橫向結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ),包括()

A.測(cè)評(píng)目的、測(cè)評(píng)內(nèi)容

B.結(jié)構(gòu)要素、行為環(huán)境要素、工作績(jī)效要素

C.測(cè)評(píng)目標(biāo)、測(cè)評(píng)項(xiàng)目

D.測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)指標(biāo)

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第5題

員工素質(zhì)在測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)中,不包括()。

A.結(jié)構(gòu)性要素

B.行為環(huán)境要素

C.測(cè)評(píng)指標(biāo)要素

D.工作績(jī)效要素

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第6題

崗位測(cè)評(píng)的信度是指()。

A.是指測(cè)評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度

B.指評(píng)價(jià)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度

C.測(cè)評(píng)結(jié)果反映被評(píng)對(duì)象的真實(shí)程度

D.指測(cè)評(píng)結(jié)果的前后一致性程度

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第7題

用一些帶有程度差異的形容詞、副詞、名詞等修飾詞組刻畫(huà)與揭示有關(guān)測(cè)評(píng)標(biāo)志狀態(tài)、水平變化與分布,例如“多”“較多”“一般”“較少”“少”等,這指的是測(cè)評(píng)標(biāo)度的()

A.等級(jí)式標(biāo)度

B.量詞式標(biāo)度

C.數(shù)量式標(biāo)度

D.綜合式標(biāo)度

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第8題

素質(zhì)測(cè)評(píng)體系一般由()和標(biāo)記三個(gè)要素組成。

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第9題

請(qǐng)教:2014年企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))《理論知識(shí)》??佳侯}二第2大題第12小題如何解答?

【題目描述】

素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系橫向結(jié)構(gòu)包括()。A.測(cè)評(píng)內(nèi)容

B.行為環(huán)境要素

C.測(cè)評(píng)目標(biāo)

D.工作績(jī)效要素

E.結(jié)構(gòu)性要素

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