摘要:2017年一級(jí)建造師考試已經(jīng)漸漸成為過(guò)去,2018年一級(jí)建造師備考也該正式拉開(kāi)序幕了,為了幫助廣大考生打好基礎(chǔ),希賽小編為大家整理了工程法規(guī)“每日一練”,每天練習(xí)5道題,日積月累,為考試通關(guān)增添更多助力。
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2017年一級(jí)建造師考試已經(jīng)漸漸成為過(guò)去,2018年一級(jí)建造師備考也該正式拉開(kāi)序幕了,為了幫助廣大考生打好基礎(chǔ),希賽小編為大家整理了工程法規(guī)“每日一練”,每天練習(xí)5道題,日積月累,為考試備考增添更多助力。
1.建設(shè)單位招標(biāo)投標(biāo)時(shí)以訂立建設(shè)工程合同為目的的民事活動(dòng),從合同法意義上講,招標(biāo)人發(fā)出的中標(biāo)通知書(shū)是( )。
A.要約
B.承諾
C.要約邀請(qǐng)
D.承諾要約
答案:B
解析:《合同法》規(guī)定,承諾是受要約人同意要約的意思表示。如招標(biāo)人向投標(biāo)人發(fā)出的中標(biāo)通知書(shū)是承諾。
2.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的( ),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
答案:D
解析:《勞動(dòng)法合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用( )形式。
A.書(shū)面
B.口頭
C.書(shū)面或者口頭
D.其他形式
答案:A
解析:《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同的變更需采用書(shū)面形式。
4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)該與被派遣勞動(dòng)者訂立( )以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
答案:B
解析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)該與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
5.對(duì)懷孕( )以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
A.5個(gè)月
B.6個(gè)月
C.7個(gè)月
D.8個(gè)月
答案:C
解析:《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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